为什么是女生选择了财务，不是财务选择了女生

　　现代社会给女性提供了大量的就业机会,但很多岗位还是不太合适女性.
　　比如销售,销售要经常与客户打交道,外出频繁,请吃请喝就不是很方便,如果客户想去大保健就更不方便了（当然,能豁得出去除外）,这是性别劣势;
　　比如办公室,要陪领导鞍前马后,男性去那都成,女性去那都有闲话;
　　比如技术研发,这类工作标签就是理工男的工作,熬夜加班也不适合女性,对皮肤不好;
　　女权再强势,母性改变不了,女性婚育后以家庭为主,孩子可能是第一位的,照顾家庭就要找工作稳定的,上行政班,少加班,作息要规律,少出差,收入稳定,工作体面.
　　这么算下来可选择的职业就不多了,服务行业对女性的需求最大,但那是青春饭,一般知识女性也看不上;文字工作最好,比如编辑、新媒体写手之类,但需求有限,还要有一定基础;搞艺术也可以,但得有天分才行.
　　算来算去财务工作比较适合,行政班,也加班但可控,出差不多,收入不高但稳定（养家的主要责任可让男人承担）,怎么也算管理岗,领导可能不重视,但也不是什么人都可以踩一脚的.
　　对会计工作的认知习惯也是一个原因.过去手工账时代,财务工作的重心是核算,从会计分录到记账、对账、试算平衡,都要大量细致计算,枯燥、繁琐、重复,相比男性,女性心思更细腻,当会计更有优势.
　　现在早已进入电算化时代,不要说记账,连凭证都可以自动生成.会计核算也在向财务管理过渡,但社会的习惯认知不那么容易改变,一般人还是认为女性更适合干财务工作,所以招聘时对女性并不歧视（当然还部分财务管理岗还是有的）.